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2006年06 期
標題
轉制后研究所員工激勵機制研究(28 卷)
英文標題
Research on Staff Incentive Mechanism after System Transformation
摘要
通過調查研究、統(tǒng)計分析等實證的方法和邏輯推理的研究方法,對轉制后某研究所員工的激勵現(xiàn)狀及期望的激勵因素進行分析,提出構建薪酬激勵、員工培訓、崗位晉升、精神激勵和一次性獎勵5個員工激勵機制,以利于建設一支適應市場需要、高素質的知識員工團隊。
作者
新聞作者:關自英
關鍵字