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2012年01期
| 標(biāo)題 |
| 鐵路運(yùn)輸企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理對(duì)策研究(34卷) |
| 英文標(biāo)題 |
| Research on Countermeasures of Modern Labor Resource Management in Railway Transport Enterprises |
| 摘要 |
| 加強(qiáng)現(xiàn)代人力資源管理是鐵路運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸安全和效益的保障，從分析和優(yōu)化組織管理環(huán)境，借鑒文化管理模式，重視對(duì)員工的選拔和使用，加強(qiáng)對(duì)員工的考核和激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)等方面，對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代人力資源管理，提供理論研究依據(jù)和具體實(shí)施要求及對(duì)策。 |
| 作者 |
| 新聞作者:王郁蔥 |
| 關(guān)鍵字 |
關(guān)鍵詞:鐵路 運(yùn)輸企業(yè)，人力資源，管理 |
